Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/1780
Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยการจูงใจและประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของพนักงาน กรณีศึกษา: บริษัทฐาปนทรัพย์โลหะกิจ จำกัด |
Authors: | ชยุตพงศ์ นิลอ่อน |
Keywords: | ปัจจัยการจูงใจ ประสิทธิภาพในการทำงาน การปฏิบัติงาน พนักงาน |
Issue Date: | 9-June-2553 |
Abstract: | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยในการจูงใจการปฏิบัติงานและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานบริษัท ฐาปนทรัพย์ โลหะกิจ จำกัด และเพื่อเปรียบเทียบปัจจัยในการจูงใจการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ฐาปนทรัพย์ โลหะกิจ จำกัด ที่มีความแตกต่างกัน ในเรื่องอายุ ระดับการศึกษา รายได้ และตำแหน่งงานที่ปฏิบัติ กลุ่มตัวอย่างในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท ฐาปนทรัพย์ โลหะกิจ จำกัด จำนวน 60 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นแบบสอบถามที่ผู้วิจัยสร้างขึ้นเองตามมาตราส่วนประมาณค่า (Likert Scale) ซึ่งสถิติที่นำมาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบสมมติฐานใช้สถิติ t-test, one-way ANOVA และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน (Pearson Correlation) ผลการวิจัยพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามโดยส่วนใหญ่มีอายุต่ำกว่า 39 ปี โดยมีวุฒิการศึกษาระดับต่ำกว่ามัธยมศึกษาตอนปลาย มีรายได้ส่วนบุคคลต่อเดือนต่ำกว่าหรือเท่ากับ 10,000 บาท ส่วนใหญ่ทำงานในตำแหน่งพนักงานปฏิบัติการ โดยมีปัจจัยในการจูงใจการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ฐาปนทรัพย์ โลหะกิจ จำกัด ต่างกันตามลักษณะส่วนบุคคลในด้านความสำเร็จ ในงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ ด้านความก้าวหน้า และประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานในด้านเป้าหมาย ด้านเวลา ด้านคุณภาพ มีความต่างกันตามลักษณะส่วนบุคคลอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ปัจจัยในการจูงใจโดยรวมมีความสัมพันธ์ในระดับสูงกับประสิทธิภาพในการทำงานโดยรวมที่ระดับนัยสำคัญ 0.01 การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติงานเพื่อให้งานประสบผลสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพได้นั้น ต้องใช้องค์ประกอบด้านความสำเร็จในงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านลักษณะงานที่ปฏิบัติ ด้านความรับผิดชอบ และด้านความก้าวหน้า เพื่อให้พนักงานมีแรงจูงใจในการทำงาน โดยพนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพไม่ว่าจะเป็นด้านเวลา ด้านคุณภาพและด้านเป้าหมาย โดยที่พนักงานพร้อมจะทุ่มเทการปฏิบัติงานให้กับองค์กรอย่างเต็มที่ |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/1780 |
Appears in Collections: | S_CHO-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
1title.pdf | 29.59 kB | Adobe PDF | View/Open | |
2abstract.pdf | 43.16 kB | Adobe PDF | View/Open | |
4content.pdf | 58.6 kB | Adobe PDF | View/Open | |
3acknow.pdf | 28.92 kB | Adobe PDF | View/Open | |
5chap1.pdf | 73.94 kB | Adobe PDF | View/Open | |
6chap2.pdf | 257.47 kB | Adobe PDF | View/Open | |
7chap3.pdf | 76.95 kB | Adobe PDF | View/Open | |
8chap4.pdf | 278.59 kB | Adobe PDF | View/Open | |
9chap5.pdf | 92.96 kB | Adobe PDF | View/Open | |
10bib.pdf | 68.23 kB | Adobe PDF | View/Open | |
11appen1.pdf | 63.95 kB | Adobe PDF | View/Open | |
12appen2.pdf | 40.08 kB | Adobe PDF | View/Open | |
13profile.pdf | 32.26 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.