DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2614| Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา:โรงงานยาสูบ ส่วนกลาง |
| Other Titles: | Relationship among leadership styles to staffs perception,work motivation and organization commitment of staff a case study of the center part of Thailand tobacco monopoly |
| Authors: | เรย์ณุวรรษ ทัศมาลัย |
| Keywords: | รูปแบบภาวะผู้นำ แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน ความผูกพันต่อองค์การ |
| Issue Date: | 9-September-2554 |
| Series/Report no.: | 2552 |
| Abstract: | การวิจัยเรื่อง "ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษาโรงงานยาสูบ ส่วนกลาง" มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงาน ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน |
| Description: | วิทยานิพนธ์ หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
| URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2614 |
| Appears in Collections: | 11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| เรย์ณุวรรย์ ทัศมาลัย-HRM-2552.pdf | 734.19 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.