Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2616
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorพิจิตรา ใช้เอกปัญญาen_US
dc.date.accessioned2554-09-09T10:11:06Z-
dc.date.available2554-09-09T10:11:06Z-
dc.date.issued2554-09-09T10:11:06Z-
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2616-
dc.description"หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม"en_US
dc.description.abstractการวิจัยเรื่อง "ความสัมพันธ์ระหว่างระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและผลการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการของโรงพยาบาลเอกชน" โดยมีวัตถุประสงค์คือ 1.เพื่อศึกษาถึงระดับความคิดเห็นเรื่องระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานของโรงพยาบาล 2.เพื่อศึกษาถึงระดับผลการปฏิบัติงานของพนักงานปฏิบัติการ 3.เพื่อศึกษาเปรียบเทียบระดับความคิดเห็นเรื่องผลการปฏิบัติงาน-
dc.description.sponsorshipมหาวิทยาลัยศรีปทุม-
dc.relation.ispartofseries2551en_US
dc.subjectระบบการบริหารผลการปฎิบัติงานen_US
dc.subjectผลการปฎิบัติงานen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างระบบการบริหารผลปฎิบัติงานและผลการปฎิบัติงานของพนักงานปฎิบัติการของโรงพยาบาลเอกชนen_US
dc.title.alternativeThe relationship between performance management system and the job performance of employee at private hospitalen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
พิจิตรา ใช่เอกปัญญา-HRM-2551.pdf648.19 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.