DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2618| Title: | ความผูกพันต่อองค์การและผลที่ตามมาของความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงงานแปรรูปอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดลพบุรี |
| Other Titles: | The organizational commitment and the outcomes of organizational commitment:a case of food rprocessing plant employees in Lop Buri Province |
| Authors: | ปัทมา อ่อนคำ |
| Keywords: | ความผูกพันต่อองค์การ ผลที่ตามมาของความผูกพัน |
| Issue Date: | 9-September-2554 |
| Series/Report no.: | 2552 |
| Abstract: | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยส่วนบุคคลมีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านลักษณะงาน ปัจจัยด้านประสบการณ์ที่ได้จากการทำงานมีความสัมพันธ์ |
| Description: | หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
| URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2618 |
| Appears in Collections: | 11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| ปัทมา อ่อนคำ-HRM-2552.pdf | 647.55 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.