อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน และ

ไพสิทธิ์  กอสง่าลักษณ์

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4272

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	ไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์	en_US
dc.date.accessioned	2556-06-01T05:31:09Z	-
dc.date.available	2556-06-01T05:31:09Z	-
dc.date.issued	2556-06-01T05:31:09Z	-
dc.identifier.uri	http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4272	-
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการปฎิบัติงาน และอิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานและความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฎิบัติงาน : กรณีศึกษาของพนักงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือ พนักงานของบริษัท วิริยะประกันภัย จำนวน 364 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆ ได้แก่ ความถี่ ร้อยละ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยใช้ค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และสถิติความถดถอยพหุคูณแบบปกติ	en_US
dc.description.sponsorship	หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ	en_US
dc.subject	ความพึงพอใจในงาน	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	พฤติกรรมการปฎิบัติงานของพนักงาน	en_US
dc.title	อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน และ	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	S_PAY-03. บทความวิชาการ/วิจัย (อื่นๆ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
articleไพสิทธิ์.pdf		210.88 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets