ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบวัฒนธรรมองค์กรกับแรงจูงใจในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท พานาโซนิค แอ็พไลแอ็นซ์ รีฟริเจอเรชั่น ดิไวซ์(ประเทศไทย)จำกัด

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4275

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	อารยา กริชนัน	en_US
dc.date.accessioned	2556-06-01T06:16:39Z	-
dc.date.available	2556-06-01T06:16:39Z	-
dc.date.issued	2556-06-01T06:16:39Z	-
dc.identifier.uri	http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4275	-
dc.description.sponsorship	หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	รูปแบบวัฒนธรรมองค์กร	en_US
dc.subject	แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบวัฒนธรรมองค์กรกับแรงจูงใจในการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท พานาโซนิค แอ็พไลแอ็นซ์ รีฟริเจอเรชั่น ดิไวซ์(ประเทศไทย)จำกัด	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	S_PAY-03. บทความวิชาการ/วิจัย (อื่นๆ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
article-อารยา.pdf		424.66 kB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI