กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4281
ชื่อเรื่อง: | ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | วิโญ คนกล้า |
คำสำคัญ: | รูปแบบภาวะผู้นำ ความผูกพันต่อองค์การ |
วันที่เผยแพร่: | 3-มิถุนายน-2556 |
แหล่งอ้างอิง: | วิโญ คนกล้า. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กร กรณีศึกษา : บริษัท แปลน เอสเตท จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. |
บทคัดย่อ: | การศึกษาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทแปลน เอสเตท จำกัด 2) ศึกษาปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทแปลน เอสเตท จำกัด 3) ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัทแปลน เอสเตท จำกัด |
รายละเอียด: | "หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท" |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4281 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
หน้าปกไทย-ENG2.pdf | 29.24 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
หน้าปกไทย-ENG.pdf | 29.24 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทคัดย่อ ใบรับรองกาค้นคว้าอิสระ.pdf | 53.89 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
กิตติกรรม...pdf | 28.99 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
สารบัญ.pdf | 42.68 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
สารบัญตาราง.pdf | 31.3 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
สารบัญภาพ.pdf | 31.07 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่+1.pdf | 97.99 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่+2.pdf | 342.46 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่+3.pdf | 70.46 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่+4.pdf | 137.92 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บทที่+5.pdf | 89.02 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
บรรณานุกรม+ภาคผนวก.pdf | 152.06 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด | |
ประวัติผู้ศึกษา.pdf | 37.12 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น