อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา ของบริษัท  วิริยะประกันภัย  จำกัด(มหาชน)THE INFLUENT FACTORS OF PERCEIVED ORGANIZATION CULTURE,   JOB SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT PREDICTING EMPLOYEES’ WORK BEHAVIOR:A CASE   STUDY  OF  THE VIRIYAH INSURANCE PUBLIC CO., LTD

ไพสิทธิ์  กอสง่าลักษณ์

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4296

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	ไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์	en_US
dc.date.accessioned	2556-06-03T12:48:46Z	-
dc.date.available	2556-06-03T12:48:46Z	-
dc.date.issued	2556-06-03T12:48:46Z	-
dc.identifier.citation	ไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์. 2556. "อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)." วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท.	-
dc.identifier.uri	http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4296	-
dc.description	"หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท"	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการรับรู้วัฒน ธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) และอิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือพนักงานของบริษัท วิริยะประกันภัย จำนวน 364 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆ ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยใช้ค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และสถิติความถดถอยพหุคูณแบบปกติ	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ	en_US
dc.subject	ความพึงพอใจในงาน	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.subject	พฤติกรรมการปฏิบัติงาน	en_US
dc.subject	บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)	en_US
dc.title	อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)THE INFLUENT FACTORS OF PERCEIVED ORGANIZATION CULTURE, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT PREDICTING EMPLOYEES’ WORK BEHAVIOR:A CASE STUDY OF THE VIRIYAH INSURANCE PUBLIC CO., LTD	en_US
dc.type	Other	en_US
Appears in Collections:	S_PAY-09. วิทยานิพนธ์ปริญญาโท

Files in This Item:

File	Size	Format
ปก.ไพสิทธิ์.pdf	40.31 kB	Adobe PDF	View/Open
บทคัดย่อสารบัญ.ไพสิทธิ์.pdf	128.66 kB	Adobe PDF	View/Open
บทที่ 1-5 .ไพสิทธิ์ HRM 6.pdf	1.47 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets