Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4296
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2556-06-03T12:48:46Z | - |
dc.date.available | 2556-06-03T12:48:46Z | - |
dc.date.issued | 2556-06-03T12:48:46Z | - |
dc.identifier.citation | ไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์. 2556. "อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน: กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)." วิทยานิพนธ์วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4296 | - |
dc.description | "หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะวิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท" | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อการรับรู้วัฒน ธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน ความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการปฎิบัติงานของพนักงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) และอิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ คือพนักงานของบริษัท วิริยะประกันภัย จำนวน 364 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล โดยใช้สถิติต่างๆ ได้แก่ ร้อยละ ความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ความแตกต่างโดยใช้ค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และสถิติความถดถอยพหุคูณแบบปกติ | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | การรับรู้วัฒนธรรมองค์การ | en_US |
dc.subject | ความพึงพอใจในงาน | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.subject | พฤติกรรมการปฏิบัติงาน | en_US |
dc.subject | บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน) | en_US |
dc.title | อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)THE INFLUENT FACTORS OF PERCEIVED ORGANIZATION CULTURE, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT PREDICTING EMPLOYEES’ WORK BEHAVIOR:A CASE STUDY OF THE VIRIYAH INSURANCE PUBLIC CO., LTD | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | S_PAY-09. วิทยานิพนธ์ปริญญาโท |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ปก.ไพสิทธิ์.pdf | 40.31 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทคัดย่อสารบัญ.ไพสิทธิ์.pdf | 128.66 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 1-5 .ไพสิทธิ์ HRM 6.pdf | 1.47 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.