ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฎิบัติงานกับความผูกพันต่อองคืการของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน) : THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK MOTIVATION AND ORGANIZATION COMMITMENT OF CH.KARNCHANG COMPANY
กำลังโหลด...
วันที่
2556-06-22T08:37:47Z
ผู้เขียน
ชื่อวารสาร
วารสาร ISSN
ชื่อหนังสือ
สำนักพิมพ์
เชิงนามธรรม
การศึกษาครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฎิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)วิธีการดำเนินการศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาที่ใช้ประเภทการวิจัยแบบเชิงปริมาณ ประชากรสำหรับการศึกษาวิจัยในครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน)ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้ค่าสถิติ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติ Pearson Correlation
คำอธิบาย
หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
คำหลัก
แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน, ความผูกพันต่อองค์การ, พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน)