กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4387
ชื่อเรื่อง: ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: อาทิตยา สายสมร
คำสำคัญ: ความผูกพันต่อองค์การ
การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
วันที่เผยแพร่: 1-กรกฎาคม-2556
แหล่งอ้างอิง: อาทิตยา สายสมร. 2556. "ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน การนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท.
บทคัดย่อ: การศึกษาเรื่อง ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการนิคมอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นแนวทางที่จะพัฒนา สนับสนุน และสร้างขวัญกาลังใจให้เจ้าหน้าที่ มีความมุ่งมั่นผูกพันต่อองค์กรในระยะยาว
รายละเอียด: หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4387
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล:S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์

แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม รายละเอียด ขนาดรูปแบบ 
บทคัดย่อ - สารบัญภาพ.pdf285.05 kBAdobe PDFดู/เปิด
บทที่ 1 - บรรณานุกรม.pdf849.3 kBAdobe PDFดู/เปิด
ภาคผนวก.pdf133.91 kBAdobe PDFดู/เปิด
แบบสอบถาม.pdf176.36 kBAdobe PDFดู/เปิด
ประวัติ.pdf142.17 kBAdobe PDFดู/เปิด


รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น