ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การ กับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน บริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน)

Abstract

การศึกษาในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ตำแหน่งระดับ และเงินเดือน มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ และเพื่อศึกษาถึงความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ปตท. จำกัด (มหาชน) จากการเก็บรวบรวมข้อมูลทั่วไปของกลุ่มตัวอย่างจากพนักงาน บริษัท ปตท. จำกัด(มหาชน) กลุ่มตัวอย่างจากพนักงานจำนวน 400 คน พบว่าส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง ร้อยละ 58.8 ส่วนใหญ่มีอายุระหว่าง 26 – 30 ปี ร้อยละ 37.5 ส่วนใหญ่มีการศึกษาในระดับปริญญาโท ร้อยละ 59.5 ส่วนใหญ่มีประสบการณ์ทำงานมากกว่า 10 ปีขึ้นไป ร้อยละ29.8 ส่วนใหญ่มีตำแหน่งระดับ 3 - 7 ร้อยละ 62.3 และพนักงานส่วนใหญ่มีรายได้ระหว่าง 25,000 – 35,000 บาท ร้อยละ 26.8 ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศที่แตกต่างกัน อายุที่แตกต่างกัน ระดับการศึกษาที่แตกต่างกัน ประสบการณ์การทำงานที่แตกต่างกัน ตำแหน่งระดับที่แตกต่างกัน และเงินเดือนที่แตกต่างกัน มีผลต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ มีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .05 และพนักงานในองค์การมีความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีต่อองค์การกับประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของพนักงาน อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ 0.05