กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5915
ชื่อเรื่อง: | The leadership approaches and the prevention for turnover intentions |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | Ravipa Akrajindanon |
คำสำคัญ: | Turnover intention leadership transformational leadership transactional leadership bad managers bad bosses |
วันที่เผยแพร่: | 20-ธันวาคม-2018 |
สำนักพิมพ์: | Sripatum University |
แหล่งอ้างอิง: | Ravipa Akrajindanon. (2018). The leadership approaches and the prevention for turnover intentions. The 13th National and International Sripatum University Conference (SPUCON2018). |
บทคัดย่อ: | The objectives of this paper are to extend the existing knowledge regarding leadership, its definition, and core characteristics associated with the types of managers that make employees voluntarily leaving the company. Employees’ intention to leave the company is a serious issue that pressing concern to employers. This paper provides a clear understanding of the leadership approaches and the types of bosses that make employees run away. As it is said ‘people quit boss, not jobs’, this paper offers the recommendations on the aspect of leadership approaches for preventing turnover intentions. |
รายละเอียด: | School of Business Administration, Sripatum University |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5915 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | BUS-05. บทความที่ประชุมวิชาการ (ระดับชาติ) |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
2_SPUCON2018_(Dr. Ravipa Akrajindanon).pdf | 104.28 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น