ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ยูเนี่ยนฟุทแวร์ จำกัด (มหาชน

Abstract

วิทยานิพนธ์ฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับขวัญและกำลังใจของพนักงานบริษัท ยูเนี่ยนฟุทแวร์ จำกัด (มหาชน) และเปรียบเทียบระดับขวัญและกำลังใจในการฏิบัติงานของพนักงานบริษัท ยูเนี่ยนฟุทแวร์ จำกัด (มหาชน) จำแนกตาม เพศ อายุ ประเภทการว่าจ้าง วุฒิการศึกษาและระยะเวลาในการปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่าง ได้แก่ พนักงานบริษัท ยูเนี่ยนฟุทแวร์ จำกัด (มหาชน) ปี 2548 จำนวน 341 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลมีลักษณะเป็นคำถามปลายปิดและแบบมาตราส่วนประมาณค่า 5 ระดับ สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบที (t test) และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (one-way analysis of variance) ผลการวิจัยพบว่า 1. พนักงานบริษัท ยูเนี่ยนฟุทแวร์ จำกัด (มหาชน) มีระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัตงานอยู่ในระดับปานกลาง 2. ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานพนักงานบริษัท ยูเนี่ยนฟุทแวร์ จำกัด (มหาชน) โดยรวมจำแนกตาม เพศ อายุ วุฒิการศึกษา พบว่า แตกต่างกันอย่างไม่มีนัยสำคัญทางสถิติ 3. ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานพนักงานบริษัท ยูเนี่ยนฟุทแวร์ จำกัด (มหาชน) โดยรวมจำแนกตามประเภทการว่าจ้าง พบว่า พนักงานบริษัทรายวัน มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานมากกว่าพนักงานรายเดือน และจำแนกตามระเวลาในการปฏิบัติงาน พบว่า พนักงานที่มีระเวลาการปฏิบัติงานน้อยกว่า 1ปี มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานมากกว่าพนักงานที่มีระยะเวลาการปฏิบัติงาน 3 ปี ขึ้นไป