Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9067
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorศักรินทร์ อยู่เส็งth_TH
dc.date.accessioned2023-03-11T02:12:06Z-
dc.date.available2023-03-11T02:12:06Z-
dc.date.issued2566-
dc.identifier.citationศักรินทร์ อยู่เส็ง. 2562. “แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.th_TH
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9067-
dc.descriptionตารางและรูปภาพประกอบth_TH
dc.description.abstractการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก และ 2) เปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดกรมการปกครอง จังหวัดนครนายก จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ประชากรในการศึกษาครั้งนี้ คือบุคลากรสังกัดกรมการปกครองจังหวัดนครนายก จำนวน 99 คน ใช้แบบทดสอบเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ใช้ค่า t-test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (ANOVA) F-testth_TH
dc.description.sponsorshipSripatum Universityth_TH
dc.publisherมหาวิทยาลัยศรีปทุมth_TH
dc.subjectแรงจูงใจth_TH
dc.subjectการปฏิบัติงานth_TH
dc.subjectบุคลากรสังกัดกรมการปกครองth_TH
dc.titleแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมการปกครอง จังหวัดนครนายกth_TH
dc.title.alternativeWORKING MOTIVATION OF PERSONNEL UNDER DEPARTMENT OF PROVINCIAL ADMINISTRATION IN NAKHON NAYOK PROVINCEth_TH
dc.typeThesisth_TH
Appears in Collections:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools