สรรพสิฎฐ์ ตั้งใจ2556-06-222556-06-222556-06-22https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4353หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุมการศึกษาครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการปฎิบัติงานกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน)วิธีการดำเนินการศึกษาครั้งนี้เป็นการศึกษาที่ใช้ประเภทการวิจัยแบบเชิงปริมาณ ประชากรสำหรับการศึกษาวิจัยในครั้งนี้ คือ พนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน)ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร โดยใช้ค่าสถิติ ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และค่าสถิติ Pearson Correlationแรงจูงใจในการปฎิบัติงานความผูกพันต่อองค์การพนักงานบริษัท ช.การช่าง จำกัด(มหาชน)Article