นันทกาญจน์ เทียมเมฆา2566-02-112023-02-112566นันทกาญจน์ เทียมเมฆา. 2562. “ความพร้อมของข้าราชการกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืชในการเข้าสู่รัฐบาลดิจิทัล: ศึกษาเฉพาะกรณีสำนักบริหารงานกลาง.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9019ตารางและรูปภาพประกอบการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. เพื่อศึกษาระดับความพร้อมของข้าราชการสำนักบริหารงานกลาง กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช ในการเข้าสู่รัฐบาลดิจิทัล 2. เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อระดับความพร้อมของข้าราชการกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช ในการเข้าสู่รัฐบาลดิจิทัล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ข้าราชการสังกัดสำนักบริหารงานกลาง กรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช จำนวน 150 คน เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน โดยใช้ค่าสถิติ t-test และ F-test หรือค่าแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA) ผลการศึกษาพบว่า ข้าราชการสำนักบริหารงานกลางกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช ส่วนใหญ่เป็นเพศหญิง คิดเป็นร้อยละ 62.70 มีอายุระหว่าง 31 – 40 ปี คิดเป็นร้อยละ 32.70 มีอายุราชการ 1 -5 ปี คิดเป็นร้อยละ 30 มีระดับการศึกษาปริญญาตรี คิดเป็นร้อยละ 58 และส่วนใหญ่ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน คิดเป็นร้อยละ 26ความพร้อมรัฐบาลดิจิทัลข้าราชการกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืชความพร้อมของข้าราชการกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืชในการเข้าสู่รัฐบาลดิจิทัล: ศึกษาเฉพาะกรณีสำนักบริหารงานกลางTHE READINESS OF GOVERNMENT OFFICIALS OF THE DEPARTMENT OF NATIONAL PARKS, WILDLIFE AND PLANT CONSERVATION TO ENTER THE DIGITAL GOVERNMENT : A CASE STUDY OF THE CENTRAL ADMINISTRATION OFFICEThesis