พงศธร รูปประดิษฐ์2566-03-252023-03-252566พงศธร รูปประดิษฐ์. 2562. “ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่.” สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9087ตารางและรูปภาพประกอบการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันและศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยจูงใจและปัจจัยค้ำจุนกับความผูกพันข้างต้น กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา ได้แก่ พนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค สำนักงานใหญ่ จำนวน 362 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าความถี่ ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน และวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียรสัน ผลการศึกษาพบว่า ปัจจัยจูงใจ ได้แก่ ความก้าวหน้าในตำแหน่งงานมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การมากที่สุด และปัจจัยค้ำจุนมีความสัมพันธ์กับความผูกพันต่อองค์การ ได้แก่ นโยบายการบริหารที่มีความสัมพันธ์สูงที่สุดความสัมพันธ์ความผูกพนต่อองค์การพนักงานการไฟฟ้าส่วนภูมิภาคThesis