ชาคริต สินเย็น2560-06-082017-06-082560ชาคริต สินเย็น. 2558. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5275วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558.การค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานของบริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 2.ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับการธำรงรักษาพนักงานของ บริษัทเอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหา ความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่า เท่ากับ 0.979 The purpose of this independent research in order to study. 1. Personal factors on the maintenance staff of the company ABP Café (Thailand), Bangkok. 2. The relationship between the motivation of preserving employees of ABP's Cafe (Thailand), Bangkok. The questionnaire was used to collect data. The results of the questionnaire to test for. Confidence (Reliability Coefficient) is equal to 0.979thการธำรงรักษาพนักงานRETENTIONOther