ธวัชชัย จำปานาค2025-07-202025-07-202555ธวัชชัย จำปานาค. 2555. “ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการให้ออกราชการเพราะมีมลทินหรือมัวหมองในกรณีที่ถูกสอบสวน ตามพระราชบัญญัติตำรวจเเห่งชาติ พ.ศ. 2547” สารนิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฎหมายมหาชน คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/10131วินัย คือ กฎ ระเบียบ ข้อบัญญัติ ข้อบังคับ แบบแผนขององค์กร หรือหน่วยงานที่กำหนดไว้เพื่อควบคุมความประพฤติ หรือพฤติกรรมของบุคคลในองค์กร หรือหน่วยงานให้ยึดถือปฏิบัติตามเพื่อความสงบเรียบร้อยและความเป็นระเบียบขององค์กรหรือหน่วยงานนั้น ด้วยเหตุนี้วินัยจึงเป็นเครื่องมืออย่างหนึ่งในการบริหารงานบุคคลเพื่อช่วยให้เกิดประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล กล่าวคือหากผู้ใดฝ่าฝืนข้อห้ามหรือไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนด ก็จะถูกดำเนินการทางวินัยตามสมควรแก่กรณี ซึ่งในหลาย ๆ ประเทศใช้ระบบคุณธรรม (merit system) หลักความเสมอภาค หลักความสามารถ หลักความมั่นคง และหลักความเป็นธรรมทางการเมือง ดังนั้น การพิจารณามีคำสั่งลงโทษทางวินัยจึงต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของหลักนิติธรรม และหลักมโนธรรม ได้แก่ การพิจารณาตามที่กฎหมายบัญญัติไว้อย่างชัดเจนว่าการกระทำเช่นไรเป็นความผิด และต้องพิจารณาทบทวนให้รอบคอบ โดยคำนึงถึงความเป็นจริงและความถูกต้องเหมาะสมตามเหตุผลและจากพยานหลักฐานที่ปรากฏต้องชัดเจนจึงจะมีการลงโทษการให้ออกจากราชการเพราะมีมลทินหรือมัวหมองThesis