สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล2556-07-012556-07-012556-07-01สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท.https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4390หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุมมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันของพนักงาน บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี(ประเทศไทย)จำกัดเพื่อศึกษาลักษณะส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี(ประเทศไทย)จำกัดotherความผูกพันของพนักงานบริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัดความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด : THE RELATIONSHIP BETWEEN ORANIZATIONAL FACTORS ANDEMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : DRAFTFCB (THAILAND) LIMITEDOther