ปัทมา อ่อนคำ2554-09-092554-09-092554-09-09https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2618หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุมการวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยส่วนบุคคลมีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านลักษณะงาน ปัจจัยด้านประสบการณ์ที่ได้จากการทำงานมีความสัมพันธ์ความผูกพันต่อองค์การผลที่ตามมาของความผูกพัน