ปิยากร หวังมหาพร2564-01-102021-01-102563ปิยากร หวังมหาพรhttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/7170ปิยากร หวังมหาพร.ปัจจัยทมี่ ีอิทธิพลต่อการดา เนินงานตามยุทธศาสตรช์าตใินด้านการปรับสมดุลและ พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ.MFU Connexion:Journal of Humanities and Social Sciences; 2020, 9(2):9-23. DOI:10.14456/connexion.2020.11การวิจัยแบบผสมเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐ ได้แก่ กรมการท่องเที่ยว กรมกิจการผู้สูงอายุ กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น การวิจัยเชิงปริมาณศึกษาจากบุคลากรจำนวน 306 คน โดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์การถดถอยพหุคูณเชิงเส้นตรง การวิจัยเชิงคุณภาพ สัมภาษณ์ผู้บริหารกรม จ านวน 9ราย วิเคราะห์ข้อมูลโดยการตีความthหลักธรรมาภิบาลยุทธศาสตร์ชาตการปรับสมดุลการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ชาติในด้านการปรับสมดุลและ พัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลขององค์การภาครัฐFactors Influencing the Operation in Accordance with the National Strategy in Balancing and Developing the Management System under Good Governance Principles of Government OrganizationsArticle