ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา:โรงงานยาสูบ ส่วนกลาง

เรย์ณุวรรษ ทัศมาลัย

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2614

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	เรย์ณุวรรษ ทัศมาลัย	en_US
dc.date.accessioned	2554-09-09T09:09:07Z	-
dc.date.available	2554-09-09T09:09:07Z	-
dc.date.issued	2554-09-09T09:09:07Z	-
dc.identifier.uri	http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2614	-
dc.description	วิทยานิพนธ์ หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.description.abstract	การวิจัยเรื่อง "ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษาโรงงานยาสูบ ส่วนกลาง" มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงาน ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน	-
dc.description.sponsorship	มหาวิทยาลัยศรีปทุม	-
dc.relation.ispartofseries	2552	en_US
dc.subject	รูปแบบภาวะผู้นำ	en_US
dc.subject	แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน	en_US
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา:โรงงานยาสูบ ส่วนกลาง	en_US
dc.title.alternative	Relationship among leadership styles to staffs perception,work motivation and organization commitment of staff a case study of the center part of Thailand tobacco monopoly	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
เรย์ณุวรรย์ ทัศมาลัย-HRM-2552.pdf		734.19 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets