กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2614
ชื่อเรื่อง: | ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงาน และความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษา:โรงงานยาสูบ ส่วนกลาง |
ชื่อเรื่องอื่นๆ: | Relationship among leadership styles to staffs perception,work motivation and organization commitment of staff a case study of the center part of Thailand tobacco monopoly |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | เรย์ณุวรรษ ทัศมาลัย |
คำสำคัญ: | รูปแบบภาวะผู้นำ แรงจูงใจในการปฎิบัติงาน ความผูกพันต่อองค์การ |
วันที่เผยแพร่: | 9-กันยายน-2554 |
หมายเลขชุด/รายงาน: | 2552 |
บทคัดย่อ: | การวิจัยเรื่อง "ความสัมพันธ์ระหว่างรูปแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงานกับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานและความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน กรณีศึกษาโรงงานยาสูบ ส่วนกลาง" มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแบบภาวะผู้นำของผู้บริหารระดับกลางตามการรับรู้ของพนักงาน ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของพนักงาน |
รายละเอียด: | วิทยานิพนธ์ หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2614 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | 11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
เรย์ณุวรรย์ ทัศมาลัย-HRM-2552.pdf | 734.19 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น