กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4140
ชื่อเรื่อง: | ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สำนักพระราชวัง วังหลวง |
ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | พัลลภา พัฒนมุกดา |
คำสำคัญ: | แรงจูงใจ พระราชวัง |
วันที่เผยแพร่: | 21-พฤศจิกายน-2555 |
แหล่งอ้างอิง: | พัลลภา พัฒนมุกดา. 2552. "ปัจจัยแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สำนักพระราชวัง วังหลวง." การค้นคว้าอิสระการจัดการมหาบัณฑิต บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม. |
บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้เป็นวิจัยเชิงสำรวจมีวัตถุประสงค์ 1)เพื่อศึกษาถึงปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่สำนักพระราชวัง วังหลวง 2)เพื่อศึกษาแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติของเจ้าหน้าที่สำนักพระราชวังวังหลวง กลุ่มตัวอย่าง จำนวน 240 คน การวิเคราะห์ใช้สถิติอนุมาน (Inferental Statistics) เพื่อวิเคราะห์หาความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร คือสถิติทดสอบแบบ Chi-square เพื่อทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรเชิงกลุ่ม 2 ตัว จากค่า Pearson Chisquare ที่ระดับความเชื่อมั่น 95% หรือนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 ผลการศึกษาพบว่าเจ้าหน้าที่สำนักพระราชวัง วังหลวง ที่ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นเพศชาย เมื่อพิจารณาจำแนกตามอายุ พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีอายุมากกว่า 51 ปี และมีกลุ่มตัวอย่างส่วนน้อยมีอายุ 41-50 ปี และต่ำกว่า 30 ปี เมื่อพิจารณาจำแนกตามระดับการศึกษา พบว่า กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่มีระดับการศึกษาระดับปริญญาตรี รองลงมามีระดับการศึกษางานหัตถกรรมฝีมือและระดับอาชีวศึกษา ตามลำดับ |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4140 |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | BUS-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
IS_52_บธ_พัลลภา พัฒนมุกดา.pdf | 3.14 MB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น