1. Knowledge Bank at Sripatum University

Search


Current filters:

Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.

 | 
Results 61-70 of 144 (Search time: 0.031 seconds).
Item hits:
Issue DateTitleAuthor(s)
5-June-2556อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยค่าตอบแทน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อความ ผูกพันของบุคลากร: กรณีศึกษาของบุคลากรทางการพยาบาล โรงพยาบาลราชบุรี THE INFLUENT FACTORS OF COMPENSATION PERCEIVED ORGANIZATIONJUSTICE PREDICTING EMPLOYEE ENGAGEMENT: A CASE STUDY OF NURSE IN THE RATCHABURI HOSPITAL.อาภานรี สื่อสุวรรณ
3-June-2556อิทธิพลในการทำนายของปัจจัยการรับรู้วัฒนธรรมองค์การ ความพึงพอใจในงานงาน และความผูกพันต่อองค์การที่มีต่อพฤติกรรมการปฏิบัติงานของพนักงาน : กรณีศึกษา ของบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด(มหาชน)THE INFLUENT FACTORS OF PERCEIVED ORGANIZATION CULTURE, JOB SATISFACTION AND ORGANIZATION COMMITMENT PREDICTING EMPLOYEES’ WORK BEHAVIOR:A CASE STUDY OF THE VIRIYAH INSURANCE PUBLIC CO., LTDไพสิทธิ์ กอสง่าลักษณ์
7-June-2556การศึกษามาตรฐานความปลอดภัยด้านอัคคีภัย เพื่อการรับรองมาตรฐานระดับสากล กรณีศึกษาโรงพยาบาลเอกชนในอาคารสูง : FIRE SAFETY STANDARDOF INTERNATIONAL ACCREDITATION STANDARD A CASE STUDY OF HOSPITALS PRIVATE BUSINESS IN HIGH RISE BUILDINGเสริมสกุล ศรีน้อย
7-June-2556ปัญหาการบังคับใช้ความตกลงเขตการค้าเสรีไทย-ออสเตรเลีย กรณีศึกษาผลิตภัณฑ์นมPROBLEMS IN THE APPLICATION OF THE THAI- AUSTRALIAN FREE TRADE AGREEMENT : CASE STUDY OF THE DAIRY PODUCTS.ทวี เสนสม
4-June-2556ปัญหาทางกฎหมายระหว่างนายหน้า กับ ผู้ซื้อหรือผู้ขายสินค้าเกษตรล่วงหน้า ตามพระราชบัญญัติการซื้อขายสินค้าเกษตรล่วงหน้า พ.ศ. 2542 ( LEGAL PROBLEMS BETWEEN THE BROKER AND BUYER OR SELLER IN AGRICULTURAL FUTURES CONTRACTUNDER AGRICULTURAL FUTURES TRADING ACT B.E. 2542 )ตุลยวิช กิจวานิชขจร
3-June-2556อิทธิพลการพยากรณ์ปัจจัยคุณภาพชีวิตในการทำงาน ค่านิยมในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์กร ของกลุ่มพนักงานที่ส่งผลการปฏิบัติงาน กรณีศึกษา พนักงานในองค์กรทิวา เทียนเบ็ญจะ
4-June-2556ปัญหาข้อกฎหมายเกี ยวกับการบังคับชำระหนี จำนองรถยนต์เพ็ญประภา ละดาดาษ
3-June-2556ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ และความผูกพันองค์กรของบุคลากร บริษัท เอไซ (ประเทศไทย) มาร์เก็ตติ้ง จำกัด THE RELATIONSHIP BETWEEN MOTIVATION AND ORGANIZATION COMMITMENT CASE STUDY: EISAI (THAILAND) MARKETING CO.,LTD.รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์
11-June-2556ทัศนคติด้านความก้าวหน้าในสายอาชีพกับประสิทธิภาพและผลสัมฤทธิ์ ในการปฏิบัติงาน : ศึกษาเฉพาะกรณีข้าราชการกรมทางหลวงกาญจนา แสนโคตร
1-July-2556ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด : THE RELATIONSHIP BETWEEN ORANIZATIONAL FACTORS ANDEMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : DRAFTFCB (THAILAND) LIMITEDสุทัสสา วิไลเจริญตระกูล

Discover