ความสัมพันธ์ของแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร เจเนอเรชั่นวาย (Generation-Y) ในเขตกรุงเทพมหานคร

สราวุธ ชัยวิชิต

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4191

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	สราวุธ ชัยวิชิต	en_US
dc.date.accessioned	2555-11-21T07:13:46Z	-
dc.date.available	2555-11-21T07:13:46Z	-
dc.date.issued	2555-11-21T07:13:46Z	-
dc.identifier.citation	สราวุธ ชัยวิชิต. 2550. "ความสัมพันธ์ของแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร เจเนอเรชั่นวาย (Generation-Y) ในเขตกรุงเทพมหานคร." วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.	-
dc.identifier.uri	http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4191	-
dc.description.abstract	การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาระดับประสิทธิภาพในการทำงาน และแรงจูงใจที่มีความสัมพันธ์กับบุคลากรเจเนอเรชั่นวาย ในเขตกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ บุคลากรที่อยู่ในกลุ่มเจเนอเรชั่นวาย อายุระหว่าง 18-29 ปี ซึ่งเป็นบุคคลที่อยู่ในวัยทำงานในเขตกรุงเทพมหานครจำนวน 400 คน ผู้วิจัยเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม ซึ่งผ่านการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหา จากอาจารย์ที่ปรึกษา และผู้เชี่ยวชาญ และได้ทำการทดสอบความเชื่อมั่น ได้ค่า Cronbach’s reliability Coefficient alpha เท่ากับ 0.93...	en_US
dc.description.sponsorship	มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	ประสิทธิภาพ	en_US
dc.subject	แรงจูงใจ	en_US
dc.title	ความสัมพันธ์ของแรงจูงใจกับประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากร เจเนอเรชั่นวาย (Generation-Y) ในเขตกรุงเทพมหานคร	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	BUS-09. วิทยานิพนธ์ปริญญาโท

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
The_50_บธ_สราวุธ ชัยวิชิต.pdf		5.88 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

DSpace JSPUI

DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets