Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4229
Title: | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด |
Authors: | กนกวรรณ วัธนไทยนันท์ |
Keywords: | ความผูกพันธ์ องค์การ |
Issue Date: | 23-November-2555 |
Citation: | กนกวรรณ วัธนไทยนันท์. 2552. "ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์การจัดการมหาบัณฑิต กลุ่มวิชาพลวัตและการจัดการองค์การ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม. |
Abstract: | การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อการศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การ, ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันขององค์การของพนักงานบริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด โดยพิจารณาจาดตัวแปร 3 ลักษณะ ได้แก่ ลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะงาน และประสบการณ์ในการทำงาน โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัย คือ พนักงานของบริษัทชิโยดะ อินทิเกร(ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 196 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม การวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลคือ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ยเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบแบบที (t-test) และแบบเอฟ (f-test) และค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์โดยมีนิยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 ได้ผลการศึกษาพบว่า ผลการศึกษาพบว่า 1)พนักงานของบริษัทชิโยดะ อินทิเกร ประเทศไทย จำกัด ส่วนใหญ่มีระดับความผูกพันธ์ต่อองค์กรปานกลาง 2)พนักงานของบริษัทที่มีอายุ สถานภาพสมรส ระยะเวลาในการปฏิบัติงาน ที่แตกต่างกันระดับความผูกพันที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ0.05 3)ในส่วนปัจจัยในด้านลักษระงานและปัจจัยด้านประสบการณ์ในการทำงานที่แตกต่างกัน โดยมีความสัมมพันธ์เชิงบวกอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4229 |
Appears in Collections: | BUS-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
กนกวรรณ วัธนไทยนันท์.pdf | 3.87 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.