Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4270
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | รุ่งทิพย์ ปานสวัสดิ์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2556-06-01T05:23:12Z | - |
dc.date.available | 2556-06-01T05:23:12Z | - |
dc.date.issued | 2556-06-01T05:23:12Z | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4270 | - |
dc.description.sponsorship | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | แรงจูงใจ | en_US |
dc.subject | ความผูกพันองค์กรของบุคลากร | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจ และความผูกพันองค์กรของบุคลากร | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | S_PAY-03. บทความวิชาการ/วิจัย (อื่นๆ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
article รุ่งทิพย์-ปรับ.pdf | 184.79 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.