Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4391
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | กชรัตน์ เอมมิน้อม | en_US |
dc.date.accessioned | 2556-07-01T10:59:44Z | - |
dc.date.available | 2556-07-01T10:59:44Z | - |
dc.date.issued | 2556-07-01T10:59:44Z | - |
dc.identifier.citation | กชรัตน์ เอมมิน้อม. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4391 | - |
dc.description | หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.description.abstract | ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับ ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ จำนวนทั้งสิ้น 217 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจ สถิตที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบียงเบนมาตรฐาน ค่าประสิทธ์ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สัน | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | แรงจูงใจในการทางาน | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.subject | โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย : THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKING MOTIVATION AND ORGANIZATION COMMITMENT OF CHULALONGKORNMEMORIAL HOSPITAL THAI RED CROSS SOCIETY STAFFS | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
IS-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 49.23 kB | Adobe PDF | View/Open | |
IS-ปกใน-สารบัญตาราง-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54..pdf | 101.45 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 1.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 215.08 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 2.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 282.73 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 3.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 140.39 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 4.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 248.51 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 5.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 174.46 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บรรณานุกรม.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 176.02 kB | Adobe PDF | View/Open | |
ภาคผนวก ก.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 145.52 kB | Adobe PDF | View/Open | |
ภาคผนวก ข.pdf-กชรัตน์-เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 64.98 kB | Adobe PDF | View/Open | |
แบบสอบถาม.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 68.38 kB | Adobe PDF | View/Open | |
ประวัติผู้ค้นคว้า.pdf-กชรัตน์ เอมมิน้อม-HRM 54.pdf | 133.36 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.