Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4391
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorกชรัตน์ เอมมิน้อมen_US
dc.date.accessioned2556-07-01T10:59:44Z-
dc.date.available2556-07-01T10:59:44Z-
dc.date.issued2556-07-01T10:59:44Z-
dc.identifier.citationกชรัตน์ เอมมิน้อม. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท.-
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4391-
dc.descriptionหลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุมen_US
dc.description.abstractศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับ ความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ เป็นบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ จำนวนทั้งสิ้น 217 คน เครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถามเกี่ยวกับปัจจัยจูงใจ สถิตที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลประกอบด้วย ค่าความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบียงเบนมาตรฐาน ค่าประสิทธ์ สหสัมพันธ์แบบเพียร์สันen_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectแรงจูงใจในการทางานen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.subjectโรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทยen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทางานกับความผูกพันต่อองค์การ ของบุคลากรฝ่ายสนับสนุน โรงพยาบาลจุฬาลงกรณ์ สภากาชาดไทย : THE RELATIONSHIP BETWEEN WORKING MOTIVATION AND ORGANIZATION COMMITMENT OF CHULALONGKORNMEMORIAL HOSPITAL THAI RED CROSS SOCIETY STAFFSen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.