Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5275
Title: ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด
Other Titles: THE RELATIONSHIP BETWEEN MOTIVATION AND RETENTION OF EMPLOYEES IN ABP CAFÉ(THAILAND)CO.,LTD.
Authors: ชาคริต สินเย็น
Keywords: การธำรงรักษาพนักงาน
RETENTION
Issue Date: 2560
Publisher: มหาวิทยาลัยศรีปทุม
Citation: ชาคริต สินเย็น. 2558. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
Abstract: การค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานของบริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 2.ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับการธำรงรักษาพนักงานของ บริษัทเอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหา ความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่า เท่ากับ 0.979 The purpose of this independent research in order to study. 1. Personal factors on the maintenance staff of the company ABP Café (Thailand), Bangkok. 2. The relationship between the motivation of preserving employees of ABP's Cafe (Thailand), Bangkok. The questionnaire was used to collect data. The results of the questionnaire to test for. Confidence (Reliability Coefficient) is equal to 0.979
Description: วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558.
URI: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/5275
Appears in Collections:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools