ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด
กำลังโหลด...
วันที่
2560
ผู้เขียน
ชื่อวารสาร
วารสาร ISSN
ชื่อหนังสือ
สำนักพิมพ์
มหาวิทยาลัยศรีปทุม
เชิงนามธรรม
การค้นคว้าอิสระในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อต้องการศึกษา 1. ปัจจัยส่วนบุคคลที่มีต่อการธำรงรักษาพนักงานของบริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร 2.ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจกับการธำรงรักษาพนักงานของ บริษัทเอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด จังหวัดกรุงเทพมหานคร โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล นำผลจากแบบสอบถามมาทดสอบหา ความเชื่อมั่น (Reliability Coefficient) มีค่า เท่ากับ 0.979 The purpose of this independent research in order to study. 1. Personal factors on the maintenance staff of the company ABP Café (Thailand), Bangkok. 2. The relationship between the motivation of preserving employees of ABP's Cafe (Thailand), Bangkok. The questionnaire was used to collect data. The results of the questionnaire to test for. Confidence (Reliability Coefficient) is equal to 0.979
คำอธิบาย
วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม, 2558.
คำหลัก
การธำรงรักษาพนักงาน, RETENTION
การอ้างอิง
ชาคริต สินเย็น. 2558. "ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจและการธำรงรักษาพนักงานใน บริษัท เอบีพี คาเฟ (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.