Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8445
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorนุสรา หนุนช่วยth_TH
dc.date.accessioned2022-09-22T03:01:09Z-
dc.date.available2022-09-22T03:01:09Z-
dc.date.issued2565-
dc.identifier.citationนุสรา หนุนช่วย. 2563. "ปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.th_TH
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8445-
dc.description.abstractการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ 2) เพื่อเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ 3) เพื่อศึกาาปัจจัยโครงสร้างพื้นฐานขององค์การที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ โดยกลุ่มตัวอย่าง คือ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง สังกัดสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ จำนวน 135 คน ใช้แบบสอบถาม ในการเก้บรวบรวมข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าที การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว และการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณth_TH
dc.description.sponsorshipSripatum Universityth_TH
dc.publisherมหาวิทยาลัยศรีปทุมth_TH
dc.subjectแรงจูงใจth_TH
dc.subjectการปฏิบัติงานศาลรัฐธรรมนูญth_TH
dc.titleปัจจัยที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญth_TH
dc.title.alternativeFACTORS AFFECTING PERFORMANCE MOTIVATION OF PERSONNEL IN THE CONSTITUTIONAL COURTth_TH
dc.typeThesisth_TH
Appears in Collections:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools