การสร้างกรอบวัฒนธรรมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ในองค์กรสำหรับการเปลี่ยนผ่านทางความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์

Abstract

การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาพฤติกรรมและความพร้อมของบุคลากรที่มีต่อการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ 2) เพื่อวิเคราะห์และสร้างกรอบวัฒนธรรมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ในองค์กรสำหรับการเปลี่ยนผ่านทางความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ และ 3) เพื่อพัฒนาแอปพลิเคชันสำหรับประเมินวัฒนธรรมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ในองค์กรสำหรับการเปลี่ยนผ่านทางความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ โดยเป็นการวิจัยที่เกี่ยวข้อง และสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 15 คน และการสนทนากลุ่มกับผู้ปฏิบัติงานเกี่ยวข้องกับระบบเครือข่าย การวิจัยเชิงปริมาณ กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ กลุ่มบุคลากรของสำนักการวางผังแลพัฒนาเมืองกรุงเทพมหานคร ผลการวิจัยพบว่า การสร้างกรอบวัฒนธรรมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์นั้นประกอบด้วย 3 องค์ประกอบหลักคือ ผู้บริหาร บุคลากรทุกระดับและระบบการจัดการด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ด้วยการมีส่วนร่วมของบุคลากรที่สอดคล้องในแนวทางเดียวกันจึงจะเกิดการสร้างกรอบวัฒนธรรมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ในองค์กรที่ยั่งยืน และประเมินผลด้วยแอปพลิเคชันสำหรับประเมินกรอบวัฒนธรรมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ในองค์กรสำหรับการเปลี่ยนผ่านทางความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ของสำนักการวางผังและพัฒนาเมือง ทั้งนี้ เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างวัฒนธรรมความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ในองค์กรต่อไป