1. Knowledge Bank at Sripatum University
  2. SPU Payathai Campus
  3. โครงสร้างใหม่ (v.2)
  4. 11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์
Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2618
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorปัทมา อ่อนคำen_US
dc.date.accessioned2554-09-09T10:48:23Z-
dc.date.available2554-09-09T10:48:23Z-
dc.date.issued2554-09-09T10:48:23Z-
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2618-
dc.descriptionหลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุมen_US
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยส่วนบุคคลมีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านลักษณะงาน ปัจจัยด้านประสบการณ์ที่ได้จากการทำงานมีความสัมพันธ์-
dc.description.sponsorshipมหาวิทยาลัยศรีปทุม-
dc.relation.ispartofseries2552en_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.subjectผลที่ตามมาของความผูกพันen_US
dc.titleความผูกพันต่อองค์การและผลที่ตามมาของความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงงานแปรรูปอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดลพบุรีen_US
dc.title.alternativeThe organizational commitment and the outcomes of organizational commitment:a case of food rprocessing plant employees in Lop Buri Provinceen_US
Appears in Collections:11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ปัทมา อ่อนคำ-HRM-2552.pdf647.55 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.