DSpace JSPUI
DSpace preserves and enables easy and open access to all types of digital content including text, images, moving images, mpegs and data sets
Learn More
กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2618| ชื่อเรื่อง: | ความผูกพันต่อองค์การและผลที่ตามมาของความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงงานแปรรูปอาหารแห่งหนึ่งในจังหวัดลพบุรี |
| ชื่อเรื่องอื่นๆ: | The organizational commitment and the outcomes of organizational commitment:a case of food rprocessing plant employees in Lop Buri Province |
| ผู้แต่ง/ผู้ร่วมงาน: | ปัทมา อ่อนคำ |
| คำสำคัญ: | ความผูกพันต่อองค์การ ผลที่ตามมาของความผูกพัน |
| วันที่เผยแพร่: | 9-กันยายน-2554 |
| หมายเลขชุด/รายงาน: | 2552 |
| บทคัดย่อ: | การวิจัยครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยส่วนบุคคลมีผลต่อความผูกพันต่อองค์การ ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยด้านลักษณะงาน ปัจจัยด้านประสบการณ์ที่ได้จากการทำงานมีความสัมพันธ์ |
| รายละเอียด: | หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
| URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/2618 |
| ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | 11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
| แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
|---|---|---|---|---|
| ปัทมา อ่อนคำ-HRM-2552.pdf | 647.55 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น