อิทธิพลในการทำงานของปัจจัยค่าตอบแทน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อความผูกพันของบุคลากร กรณีศึกษา บุคลากรทางการพยาบาลโรงพยาบาลราชบุรี

Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4273

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	อาภานรี สื่อสุวรรณ	en_US
dc.date.accessioned	2556-06-01T06:00:07Z	-
dc.date.available	2556-06-01T06:00:07Z	-
dc.date.issued	2556-06-01T06:00:07Z	-
dc.identifier.uri	http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4273	-
dc.description.sponsorship	หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาคารพญาไท มหาวิทยาลัยศรีปทุม	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	ค่าตอบแทน	en_US
dc.subject	การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ	en_US
dc.subject	ความผูกพันของบุคลากร	en_US
dc.subject	บุคลากรทางการพยาบาล	en_US
dc.title	อิทธิพลในการทำงานของปัจจัยค่าตอบแทน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การที่มีต่อความผูกพันของบุคลากร กรณีศึกษา บุคลากรทางการพยาบาลโรงพยาบาลราชบุรี	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	S_PAY-03. บทความวิชาการ/วิจัย (อื่นๆ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
อาภานรี.pdf		2.25 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI