Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4390
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล | en_US |
dc.date.accessioned | 2556-07-01T10:47:18Z | - |
dc.date.available | 2556-07-01T10:47:18Z | - |
dc.date.issued | 2556-07-01T10:47:18Z | - |
dc.identifier.citation | สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4390 | - |
dc.description | หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.description.abstract | มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันของพนักงาน บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี(ประเทศไทย)จำกัดเพื่อศึกษาลักษณะส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี(ประเทศไทย)จำกัด | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | ความผูกพันของพนักงาน | en_US |
dc.subject | บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด : THE RELATIONSHIP BETWEEN ORANIZATIONAL FACTORS ANDEMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : DRAFTFCB (THAILAND) LIMITED | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
IS-สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล-HRM-2554..pdf | 2.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.