Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4390
Title: | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด : THE RELATIONSHIP BETWEEN ORANIZATIONAL FACTORS ANDEMPLOYEE ENGAGEMENT A CASE STUDY : DRAFTFCB (THAILAND) LIMITED |
Authors: | สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล |
Keywords: | ความผูกพันของพนักงาน บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด |
Issue Date: | 1-July-2556 |
Citation: | สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล. 2556. "ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยองค์การกับความผูกพันของพนักงาน กรณีศึกษา : บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม วิทยาคารพญาไท. |
Abstract: | มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันของพนักงาน บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี(ประเทศไทย)จำกัดเพื่อศึกษาลักษณะส่วนบุคคลที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัท ดราฟท์เอฟซีบี(ประเทศไทย)จำกัด |
Description: | หลักสูตร วิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4390 |
Appears in Collections: | S_PAY-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
IS-สุทัสสา วิไลเจริญตระกูล-HRM-2554..pdf | 2.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.