Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4461
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | จีรวัฏฐ์ บุญวัฒนาภรณ์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2557-09-02T11:06:59Z | - |
dc.date.available | 2557-09-02T11:06:59Z | - |
dc.date.issued | 2557-09-02T11:06:59Z | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4461 | - |
dc.description | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยเรื่อง “ผลสัมฤทธิ์การบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปราม กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ผลสัมฤทธิ์การบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปราม (2) ปัจจัยที่มีผลต่อผลสัมฤทธิ์การบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปราม (3) ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยที่มีผลต่อผลสัมฤทธิ์การบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปรามกับผลสัมฤทธิ์การบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปราม และ (4) ปัญหา อุปสรรคและแนวทางในการบริหารจัดการที่ช่วยให้การปฏิบัติงานบรรลุผลสัมฤทธิ์ในการบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปราม ผู้วิจัยได้เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยวิธีการวิจัยเชิงผสม โดยใช้การวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพร่วมกัน เพื่อให้ได้คำตอบตามวัตถุประสงค์ในแต่ละข้อ สำหรับกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยเชิงปริมาณคือ เจ้าหน้าที่ตำรวจของกองบังคับการปราบปราม จำนวน 304 คน และกลุ่มตัวอย่างในการวิจัยเชิงคุณภาพ จำนวน 14 คน | en_US |
dc.description.sponsorship | หลักสูตรปรัชญาดุษฎีบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.subject | ผลสัมฤทธิ์ | en_US |
dc.subject | การบริหารจัดการ | en_US |
dc.subject | กองบังคับการปราบปราม | en_US |
dc.title | ผลสัมฤทธิ์การบริหารจัดการของกองบังคับการปราบปราม กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | S_PAY-03. บทความวิชาการ/วิจัย (อื่นๆ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
14.บทความ ม.ศรีปทุม จีรวัฏฐ์ บุญวัฒนาภรณ์.pdf | 177.73 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.