Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6858
Title: | ปัญหาการกระทำความผิดเกี่ยวกับเพศต่อผู้ใต้บังคับบัญชา |
Other Titles: | PROBLEMS OF COMMITTING OFFENCES RELATING TO SEXUALITY AGAINST THE SUBORDINATE |
Authors: | อลงกรณ์ มีศรี |
Keywords: | ความผิดเกี่ยวกับเพศ ผู้ใต้บังคับบัญชา |
Issue Date: | 2563 |
Publisher: | มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
Citation: | อลงกรณ์ มีศรี. 2563. "ปัญหาการกระทำความผิดเกี่ยวกับเพศต่อผู้ใต้บังคับบัญชา." สารนิพนธ์นิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฎหมายอาญาและกระบวนการยุติธรรมทางอาญา คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. |
Series/Report no.: | SPU_อลงกรณ์ มีศรี_T186422_2563 |
Abstract: | ปัจจุบันปรากฏปัญหาการกระทำความผิดเกี่ยวกับเพศเป็นจำนวนมากซึ่งผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นบุคคลที่มีความเสี่ยงที่จะตกเป็นเหยื่อจากความผิดดังกล่าว ดังนั้น ผู้วิจัยจึงมีวัตถุประสงค์ที่จะศึกษาแนวคิด หลักเกณฑ์ แนวปฏิบัติ และทฤษฎีต่าง ๆ เกี่ยวกับปัญหาการกระทำความผิดเกี่ยวกับเพศต่อผู้ใต้บังคับบัญชา รวมถึงศึกษากฎหมายไทย และกฎหมายต่างประเทศไม่ว่าจะเป็น ประเทศสหพันธ์สาธารณรัฐเยอรมนี ประเทศสาธารณรัฐฝรั่งเศส และประเทศสหรัฐอเมริกา |
Description: | หลักสูตรนิติศาสตรมหาบัณฑิต กลุ่มวิชากฎหมายอาญาและกระบวนการยุติธรรมทางอาญา คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม |
URI: | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/6858 |
Appears in Collections: | LAW-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์ |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
หน้าปก.pdf | 217.99 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทคัดย่อ.pdf | 269.31 kB | Adobe PDF | View/Open | |
กิตติกรรมประกาศ.pdf | 226.27 kB | Adobe PDF | View/Open | |
สารบัญ.pdf | 274.6 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 1.pdf | 558.06 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 2.pdf | 612.8 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 3.pdf | 567.86 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 4.pdf | 516.52 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บทที่ 5.pdf | 302.89 kB | Adobe PDF | View/Open | |
บรรณานุกรม.pdf | 337.28 kB | Adobe PDF | View/Open | |
ประวัติผู้เขียน.pdf | 244.94 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.