กรุณาใช้ตัวระบุนี้เพื่ออ้างอิงหรือเชื่อมต่อรายการนี้:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/7563
ระเบียนเมทาดาทาแบบเต็ม
ฟิลด์ DC | ค่า | ภาษา |
---|---|---|
dc.contributor.author | กัมปนาท ฤทธิ์เพชนิล | th_TH |
dc.date.accessioned | 2021-05-27T03:30:33Z | - |
dc.date.available | 2021-05-27T03:30:33Z | - |
dc.date.issued | 2545 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/7563 | - |
dc.description.abstract | ในการวิจัยความต้องการพัฒนาของข้าราชการตำรวจในสังกัดตำรวจภูธร จังหวัดชลบุรี มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาลักษณะความต้องการการพัฒนาในด้านบุคลิกภาพ ด้านวิชาการ ด้านการบริหาร ด้านการฏิบัติงาน และจิตวิญาณ และเพื่อเปรียบเทียบระดับความต้องการการพัฒนาเมื่อจำแนกตามชั้นยศ, รายได้, การศึกษา และประสบการณ์ในการทำงานที่ระดับนัยสำคัญทางสถตอที่ระดับ .05 ในการศึกษาใช้กลุ่มตัวอย่างจำนวน 517 คน แบ่งเป็นข้าราชการตำรวจชั้นประทวน จำนวน 331 คน ชั้นสัญญาบัตร จำนวน 186 คน ผลการศึกษาพบว่า ข่าราชการตำรวจมีความต้องการการพัฒนาทั้ง 4 ด้านระดับมาก แต่เมื่อพิจารณาในรายละเอียด พบว่า ความต้องการพัฒนาในการบริหารจะมีคะแนนเฉลี่ยสูงสุด รองลงมาได้แก่ด้านการปฏิบัติงาน, ด้านสุขภาพ จิตวิญาณ และจริยธรรม ด้านบุคลิภาพ และวิชาการตามลำดับ ส่วนในการเปรีบเทียบความต้องการพัฒนา ไนด้านบุคลิกภาพพบว่าชั้นยศ, ประสบการณ์, รายได้ และการศึกษาไม่มีผลต่อความต้องการพัฒนาในด้านบุคลิกภาพ, ในด้านวิชาการ, ด้านการบริหาร ด้านการปฏิบัติงาน พบว่า ประสบกาณ์, รายได้ และการศึกษา มีผลต่อความต้องการการพัฒนาที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถติ ส่วนในด้านสุขภาพ, จิตวิญาณและจริยธรรม พบว่ารายได้และการศึกษามีผลต่อความต้องการการพัฒนาที่แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถติต | th_TH |
dc.language.iso | th | th_TH |
dc.subject | ความต้องการการพัฒนาของข้าราชการตำรวจ | th_TH |
dc.title | ความต้องการการพัฒนาของข้าราชการตำรวจในสังกัดตำรวจภูธร จังหวัดชลบุรี | th_TH |
dc.type | Thesis | th_TH |
ปรากฏในกลุ่มข้อมูล: | S_CHO-09. วิทยานิพนธ์ปริญญาโท |
แฟ้มในรายการข้อมูลนี้:
แฟ้ม | รายละเอียด | ขนาด | รูปแบบ | |
---|---|---|---|---|
กัมปนาท ฤทธิ์เพชนิล.pdf | 68.87 kB | Adobe PDF | ดู/เปิด |
รายการทั้งหมดในระบบคิดีได้รับการคุ้มครองลิขสิทธิ์ มีการสงวนสิทธิ์เว้นแต่ที่ระบุไว้เป็นอื่น