แรงจูงใจในการขอย้ายของข้าราชการสำนักการเจ้าหน้าที่สำนักงานศาลยุติธรรม

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาแรงจูงใจในการขอย้ายของบุคลากรสำนักการเจ้าหน้าที่ สำนักศาลยุติธรรม 2) เพื่อศึกษาแนวทางในการส่งเสริมให้ข้าราชการ สำนักการเจ้าหน้าที่ สำนักศาลยุติธรรมมีความผูกพันกับองค์การ ผการวิจัยพบว่า ปัจจัยด้านลักษณะงานมีผลต่อการขอย้าย ส่วนปัจจัยด้านความรับผิดชอบ ความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงาน สภาพการปฏิบัติงาน และความเป็นอยู่ ไม่มีผลต่อการขอย้าย แนวทางในการส่งเสริมให้ข้าราชการสำนักการเจ้าหน้าที่ สำนักงานศาลยุติธรรม มีความผูกพันธ์กับองค์การ คือ การจัดกิจกรรมเพื่อสานความสัมพันธ์ในหน่วยงาน และการจัดสวัสดิการ เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตที่ดีของข้าราชการ การศึกษาครั้งนี้มีข้อเสนอแนะ ดังนี้ ควรจัดกิจกรรมสานสัมพันธ์ที่สามารถร่วมกันทำกิจกรรมในหน่วยงาน ควรแยกห้องจัดเก็บวัสดุอุปกรณ์สำนักงานของ แต่ละส่วนงานให้ชัดเจน ควรจัดสวัสดิการที่พักอาศัยให้เพียงพอต่อจำนวนข้าราชการ ควรเพิ่มอัตรากำลังลูกจ้างชั่วคราว ควรพัฒนาและปรับปรุงเทคโนโลยีที่นำมาใช้ในการทำงาน และควรมีการทดสอบงานหรือหมุนเวียนสับเปลี่ยนงานกัน