แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของกำลังพลในสังกัดกรมยุทธการทหารบก

Abstract

การศึกษาวิจัยเรื่อง แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของกำลังพลในสังกัดกรมยุทธการทหารบก โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับแรงจูงใจที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของกำลังพลในสังกัดกรมยุทธการทหารบก และเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของกำลังพลในสังกัดกรมยุทธการทหารบกจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ชั้นยศ อายุราชการ กลุ่มตัวอย่างคือกำลังพลในสังกัดกรมยุทธการทหารบก 185 คน เครื่องมือที่ใช้ในการศึกษา คือแบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน t-test และ One-way ANOVA ผลการศึกษาพบว่า ระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของกำลังพลในสังกัดกรมยุทธการทหารบกแตกต่างกันตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา ชั้นยศ อายุราชการ