Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8467
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorศุภญา วงศ์วรสันต์th_TH
dc.date.accessioned2022-09-28T06:39:09Z-
dc.date.available2022-09-28T06:39:09Z-
dc.date.issued2565-
dc.identifier.citationศุภญา วงศ์วรสันต์. 2563. "แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมการท่องเที่ยว." สารนิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.th_TH
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8467-
dc.descriptionตารางและภาพประกอบth_TH
dc.description.abstractการศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อ 1) ศึกษาระดับแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมการท่องเที่ยว และ 2) เพื่อเปรียบเทียบแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมการท่องเที่ยว จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ ระดับการศึกษา รายได้ และระยะเวลาในการปฏิบัติงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรส่วนกลาง กรมการท่องเที่ยวth_TH
dc.description.sponsorshipSripatum Universityth_TH
dc.language.isothth_TH
dc.publisherSripatum Universityth_TH
dc.relation.ispartofseriesSPU_2563th_TH
dc.subjectแรงจูงใจth_TH
dc.subjectบุคลากรth_TH
dc.subjectกรมการท่องเที่ยวth_TH
dc.titleแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมการท่องเที่ยวth_TH
dc.title.alternativeTHE MOTIVATION FOR THE PERFORMANCE OF PERSONAL IN THE CENTRAL OFFICE OF THE DEPARTMENT OF TOURISMth_TH
dc.typeThesisth_TH
Appears in Collections:GRA-11. การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ศุภญา วงศ์วรสันต์.pdf1.58 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools