dc.contributor.author	ปรวิทย์ ภิรมย์	th_TH
dc.date.accessioned	2565-06-24T03:41:30Z
dc.date.available	2022-06-24T03:41:30Z
dc.date.issued	2565
dc.description.abstract	การศึกษาฉบับนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาถึงปัจจัยที่มีผลต่อแรงจูงใจของทายาทผู้สืบทอดธุรกิจครอบครัวผู้รับเหมาก่อสร้างขนาดเล็กในจังหวัดสุรินทร์ โดยนำเอาข้อมูลที่ใช้ได้จากการสัมภาษณ์ทายาทผู้ประกอบกิจการ เพื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์กับทฤษฏีแรงจูงใจ ซึ่งผลที่ได้จะเป็นประโยชน์แก่ทายาทต่อการตัดสินใจสืบทอดกิจการ รวมถึงประโยชน์แก่ผู้ก่อตั้งที่จะเป็นแนวทางในการสร้างแรงจูงใจให้กับทายาทมีความสนใจในกิจการของตน วิธีการศึกษาจะเป็นการศึกษาทฤษฏีที่เกี่ยวข้องกับแรงจูงใจของ Herzberg และสัมภาษณ์แบบเจาะลึก (Dept Interview) เพื่อหาปัจจัยที่ทำให้เกิดแรงจูงใจในการสืบทอดกิจการ จากผู้เป็นทายาทของผู้ประกอบการครอบครัวผู้รับเหมาก่อสร้างขนาดเล็กในจังหวัดสุรินทร์โดยตรง จำนวน 10 บริษัทรวมถึงการสัมภาษณ์กรรมการผู้จัดการ บริษัท เนาวรัตน์พัฒนาการ จำกัด (มหาชน) แลพกรรมการผู้จัดการ บรัท ชาญอิสสระ ดิเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) เพื่อเป็นข้อมูลประกอบเพิ่มเติม	th_TH
dc.description.sponsorship	Sripatum University	th_TH
dc.identifier.citation	ปรวิทย์ ภิรมย์. 2554. “แรงจูงใจของทายาทผู้สืบทอดธุรกิจครอบครัวผู้รับเหมาก่อสร้าง จังหวัดสุรินทร์.” การค้นคว้าอิสระวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารงานก่อสร้าง คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม.	th_TH
dc.identifier.uri	https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/8316
dc.publisher	มหาวิทยาลัยศรีปทุม	th_TH
dc.subject	แรงจูงใจ	th_TH
dc.subject	ทายาทผู้สืบทอด	th_TH
dc.subject	ธุรกิจ	th_TH
dc.subject	ครอบครัว	th_TH
dc.subject	ผู้รับเหมาก่อสร้าง	th_TH
dc.subject	จังหวัดสุรินทร์	th_TH
dc.title	แรงจูงใจของทายาทผู้สืบทอดธุรกิจครอบครัวผู้รับเหมาก่อสร้าง จังหวัดสุรินทร์	th_TH
dc.title.alternative	THE MOTIVATION OF HEIRS WHO INHERIT THE FAMILY BUSINESS CONTRACTOR IN SURIN	th_TH
dc.type	Thesis	th_TH

แรงจูงใจของทายาทผู้สืบทอดธุรกิจครอบครัวผู้รับเหมาก่อสร้าง จังหวัดสุรินทร์

ไฟล์

ชุดต้นฉบับ

มัดใบอนุญาต

คอลเลคชัน