ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด
| dc.contributor.author | กนกวรรณ วัธนไทยนันท์ | en_US |
| dc.date.accessioned | 2555-11-19T09:18:23Z | |
| dc.date.available | 2555-11-19T09:18:23Z | |
| dc.date.issued | 2555-11-19T09:18:23Z | |
| dc.description.abstract | การศึกษาวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับความผูกพันต่อองค์การ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด โดยพิจารณาจากตัวแปร 3ลักษณะ ได้แก่ ลักษณะส่วนบุคคล ลักษณะงาน และประสบการณ์ในการทำงาน โดยกลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษาวิจัยคือ พนักงานบริษัทชิโยดะ อินทิเกร(ประเทศไทย) จำกัด จำนวน 196 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบ การวิเคราะห์ข้อมูลใช้โปรแกรมสำเร็จรูป SPSS/PC... | en_US |
| dc.description.sponsorship | มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
| dc.identifier.citation | กนกวรรณ วัธนไทยนันท์. 2552. "ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด." การค้นคว้าอิสระ/สารนิพนธ์การจัดการมหาบัณฑิต กลุ่มวิชาพลวัตและการจัดการองค์การ บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4135 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | พนักงาน | en_US |
| dc.subject | บริษัทชิโยดะ อิรทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด | en_US |
| dc.title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันของพนักงาน บริษัทชิโยดะ อินทิเกร (ประเทศไทย) จำกัด | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |