ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานเอกชนในเขตเทศบาลนครขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น
| dc.contributor.author | วิรัตน์ ใจสา | th_TH |
| dc.date.accessioned | 2567-02-20T08:03:20Z | |
| dc.date.available | 2024-02-20T08:03:20Z | |
| dc.date.issued | 2567 | |
| dc.description | ตารางและภาพประกอบ | th_TH |
| dc.description.abstract | การศึกษาวิจัยในครั้งนี้เป็นการศึกษาความคิดเห็นของพนักงานเอกชนในเขตเทศบาลนครขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น เพื่อให้ทราบถึงปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงาน โดยมีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานเอกชนในเขตเทศบาลนครขอนแก่น 2) เพื่อหาแนวทางในการสร้างความสุขในการทำงานให้กับพนักงานเอกชนในเขตเทศบาลนครขอนแก่น การวิจัยเชิงปริมาณ (Quantitative Research) โดยใช้รูปแบบการวิจัยเชิงสำรวจ (Survey Research) สำรวจข้อมูล โดยใช้แบบสอบถามกับกลุ่มตัวอย่างจำนวน 394 ตัวอย่าง การวิเคราะห์ข้อมูลและการทดสอบสมมติฐานเพื่อตอบวัตถุประสงค์ในการวิจัย ใช้การวิเคราะห์สถิติเชิงพรรณนา (Descriptive Statistic) และใช้การวิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง (Structural Equation Modeling : SEM) | th_TH |
| dc.description.sponsorship | Sripatum University | th_TH |
| dc.identifier.citation | วิรัตน์ ใจสา. 2565. "ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานเอกชนในเขตเทศบาลนครขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น." ผลงานวิจัย คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยศรีปทุม. | th_TH |
| dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/9580 | |
| dc.language.iso | th | th_TH |
| dc.publisher | Sripatum University | th_TH |
| dc.relation.ispartofseries | SPU_2565 | th_TH |
| dc.subject | พนักงานเอกชน | th_TH |
| dc.subject | สภาพแวดล้อมในการทำงาน | th_TH |
| dc.subject | ค่าตอบแทนและสวัสดิการ | th_TH |
| dc.subject | รายละเอียดของงาน | th_TH |
| dc.subject | ความพึงพอใจในการทำงาน | th_TH |
| dc.subject | ความสุขในการทำงาน | th_TH |
| dc.title | ปัจจัยที่มีผลต่อความสุขในการทำงานของพนักงานเอกชนในเขตเทศบาลนครขอนแก่น จังหวัดขอนแก่น | th_TH |
| dc.title.alternative | FACTORS AFFECTING WORK HAPPINESS OF EMPLOYEE IN KHON KAEN CITY MUNICIPALITY, KHON KAEN PROVINCE | th_TH |
| dc.type | Thesis | th_TH |