ความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงาน บริษัท ไทยอิสเทิร์น จำกัด
dc.contributor.author | สุจิตรา โชศรีงาม | |
dc.date.accessioned | 2552-01-30T02:46:21Z | |
dc.date.available | 2552-01-30T02:46:21Z | |
dc.date.issued | 2552-01-30T02:46:21Z | |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจความต้องการการฝึกอบรมของพนักงาน โดยใช้กลุ่มตัวอย่างที่เป็นพนักงานภายใน บริษัทไทย อิสเทิร์น รับเบอร์ จำกัด จำนวน 120 คน เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลโดยการใช้โปรแกรม SPSSสถิติที่ใช้ ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ความเบี่ยงเบนมาตรฐาน (t test )และ (One –way ANOVA) ผลการวิจัยพบว่า 1. กลุ่มตัวอย่างส่วนใหญ่เป็นเพศชายโดยมีอายุประมาณ 29-33 ปีการศึกษาอยู่ในระดับ อนุปริญญา/ ปวส. มีประสบการณ์การทำงาน 0-5 ปี เป็นพนักงานระดับต้น อยู่ในส่วนงานการผลิต 2. ความต้องการในการฝึกอบรมของ พนักงาน บริษัทไทย อิสเทริ์น รับเบอร์ จำกัดโดยรวมอยู่ในระดับมากแต่เมื่อพิจารณาเป็นรายด้านพบว่าความต้องการการฝึกอบรมของพนักงานบริษัท ไทย อีสเทิร์น รับเบอร์ จำกัด ในทักษะ 3 เมื่อจัดลำดับค่าเฉลี่ยความต้องการในการฝึกอบรมจากมากไปหาน้อยโดยใช้ค่าเฉลี่ยเป็นเกณฑ์ในการจัดลำดับ จะพบว่าลำดับที่ 1 คือ ด้านเทคนิควิธี ลำดับที่ 2 ด้านมนุษย์สัมพันธ์ และลำดับที่ 3 คือ ด้านความคิดรวบยอดตามลำดับ 3. ผลการเปรียบเทียบความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงาน พบว่า เพศ อายุ ระดับการศึกษา ประสบการณ์ ตำแหน่งงานที่ทำ และส่วนงาน มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 โดยรวมพนักงานพนักงานระดับกลางมีความต้องการการฝึกอบรมมากกว่าพนักงานระดับต้น | en_US |
dc.identifier.uri | https://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/1297 | |
dc.subject | ความต้องการ | en_US |
dc.subject | การฝึกอบรม | en_US |
dc.subject | บริษัทไทย อิสเทิร์น จำกัด | en_US |
dc.title | ความต้องการในการฝึกอบรมของพนักงาน บริษัท ไทยอิสเทิร์น จำกัด | en_US |
ไฟล์
ชุดต้นฉบับ
1 - 5 ของ 11
มัดใบอนุญาต
1 - 1 ของ 1
ไม่มีรูปขนาดย่อ
- ชื่อ:
- license.txt
- ขนาด:
- 1.72 KB
- รูปแบบ:
- Item-specific license agreed upon to submission
- คำอธิบาย: