Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4351
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorพชรกมล จันทร์สิงห์en_US
dc.date.accessioned2556-06-22T08:05:18Z-
dc.date.available2556-06-22T08:05:18Z-
dc.date.issued2556-06-22T08:05:18Z-
dc.identifier.urihttp://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4351-
dc.descriptionหลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุมen_US
dc.description.abstractการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานและระดับความผูกพันต่อองค์กร 2)เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อองค์กร 3)เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรen_US
dc.subjectคุณภาพชีวิตในการทำงานen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์กรen_US
dc.subjectบุคลากรโรงเรียนอุตรดิตถ์en_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงเรียนอุตรดิตถ์ : RELATIONSHIP BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE TOWARD ORGANIZATION COMMITMENT OF PERSONNEL AT UTTARADIT SCHOOLen_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:S_PAY-03. บทความวิชาการ/วิจัย (อื่นๆ)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
article-พชรกมล.pdf138.98 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.