Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4351
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | พชรกมล จันทร์สิงห์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2556-06-22T08:05:18Z | - |
dc.date.available | 2556-06-22T08:05:18Z | - |
dc.date.issued | 2556-06-22T08:05:18Z | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.spu.ac.th/handle/123456789/4351 | - |
dc.description | หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ วิทยาลัยบัณฑิตศึกษาด้านการจัดการ มหาวิทยาลัยศรีปทุม | en_US |
dc.description.abstract | การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 3 ประการ ดังนี้ 1) เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานและระดับความผูกพันต่อองค์กร 2)เพื่อศึกษาเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลที่มีผลต่อองค์กร 3)เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร | en_US |
dc.subject | คุณภาพชีวิตในการทำงาน | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์กร | en_US |
dc.subject | บุคลากรโรงเรียนอุตรดิตถ์ | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรโรงเรียนอุตรดิตถ์ : RELATIONSHIP BETWEEN QUALITY OF WORK LIFE TOWARD ORGANIZATION COMMITMENT OF PERSONNEL AT UTTARADIT SCHOOL | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Appears in Collections: | S_PAY-03. บทความวิชาการ/วิจัย (อื่นๆ) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
article-พชรกมล.pdf | 138.98 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.